Superar la crisis y salir fortalecidos - GNOSS - Recursos

Premio Wolfson: cinco formas de abandonar el euro

Lina Aguirre

De los hábitos privados de Lord Wolfson (Simon – Barón Wolfson de Aspley Guise, 44 años, presidente de la cadena de ropa Next) no se sabe mucho pero sí se conoce que está muy preocupado sobre el futuro de la eurozona y de la moneda única. Así que en septiembre 2011 lanzó un premio para la mejor propuesta sobre el curso que debe tomar Europa si el euro cae definitivamente.

El miércoles 3 de abril 2012 se han conocido las cinco opciones finalistas que hablan de cifras, política y algo de metáforas culinarias y divorcios en el continente. ¿Cuánto vale realmente un buen divorcio que garantice la estabilidad y prometa prosperidad para Europa en el futuro?

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If Twitter Is a Work Necessity

¿Hasta qué punto es imprescindible estar en la red?

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Artículo de Antonio Vives

Artículo de Antonio Vives sobre responsabilidad empresarial

domingo 26 de febrero de 2012

Reforma y Contrarreforma: Lecciones para la RSE

Leyendo sobre la Reforma y Contrarreforma de principios del Siglo XVI, y siempre pensando en la RSE y sus amigos y enemigos, creo que aquel proceso nos ofrece lecciones para la responsabilidad empresaria. En principio no parece muy lógico que algo que ocurrió hace casi 500 años pueda darnos lecciones para el día de hoy. Pero como los humanos tenemos la tendencia a cometer los mismos errores muchas veces, cualquier evento del pasado nos puede dar lecciones.

Hace más de 500 años la doctrina predominante, la religión católica, había caído en serios problemas de implementación. Sus líderes estaban mas preocupados de los problemas temporales que por los problemas espirituales. Se vendían indulgencias, aprovechando la ingenuidad y la falta de educación e información de los fieles. Había corrupción en el seno de la iglesia.

Hoy, la doctrina predominante, la RSE, ha caído en serios problemas de implementación. Los líderes empresariales están más preocupados por la maximización de beneficios que del valor que proporcionan a la sociedad. La usan las empresas para lavarse la cara ante malos comportamientos y con algunas prácticas responsables pretenden obtener indulgencias por sus pecados.

Un miembro del grupo, Martin Lutero, no estaba de acuerdo con la situación y decidió protestar, con tanta vehemencia, y sin poder logar acuerdos que lo ex comunicaron. Protestó porque la implementación de los principios fundamentales le parecía errada. De tanto defender su posición, terminó creando una nueva manera de entender la religión católica, aunque los principios fundamentales del cristianismo eran comunes. Era un problema de implementación.

Para poder atraer conversos había que diferenciarse de los demás, había que especificar al máximo las diferencias y en consecuencia radicalizar las posiciones. Cada uno defendiendo su posición, atacando al otro, muchas veces tergiversando las posiciones.

Hoy en día la RSE no ha ex comunicado a nadie, pero han surgido muchos protestantes contra la ortodoxia, y cada uno busca diferenciarse del resto para atraer conversos. Muchos quejándose de la implementación de la RSE más que los principios fundamentales, pero lo suficiente como para crear divisiones.

Y ya que se abrió la disensión, pronto aparecieron disidentes de los disidentes, cada uno creando su propio dogma, con pequeñas diferencias, pero que debían elevarse a la categoría de dogmas para poder tener cada uno su grupo. Y así surgen Calvino, Zwingili, los Anabaptistas y muchos otros, para competir con el mismo Lutero.

Hoy en día, en la responsabilidad empresarial, cada uno trata de defender su posición atacando la de los demás, muchas veces tergiversando las posiciones. Estamos llegando a posiciones dogmáticas. Y así surgen la Ciudadanía Corporativa, la Creación del Valor Compartido, la Sostenibilidad y otras, como alternativas a la posición “ortodoxa” de la RSE.

Para defender las diferentes posiciones se llegó hasta la violencia. La iglesia católica fortaleció la inquisición, Calvino llevo a la hoguera al científico español Miguel de Servet y la iglesia católica a Giordano Bruno y miles de anabaptistas fueron liquidados en la masacre de Münster.

Afortunadamente en la responsabilidad empresarial no hemos llegado a la violencia, por lo menos no a la violencia física.

Pero las protestas sirvieron para inspirar a la contrarreforma (en realidad se venía implementando desde antes de la Reforma de Lutero), para mejorar la “implementación” terrenal de los principios del cristianismo dentro de la iglesia católica.

Esperemos que también la responsabilidad empresarial continúe con la contrarreforma ya iniciada y la limpie de los vendedores de indulgencias, de los que abusan de la RSE para compensar sus faltas, de los que la usan solo para fines publicitarios, de los que respetan sólo algunos mandamientos (léase los que sólo hacen filantropía o acción social), de los que abusan de la ingenuidad y falta de educación e información de los “fieles” (léase grupos de interés). Si la implementan bien a lo mejor podremos prevenir la escisión en diferentes grupos y que regresen a la ortodoxia de la madre RSE.

Como en la reforma y contrarreforma, las divisiones no nos ayudan, somos menos fuertes por separado (“Un reino donde hay luchas internas va a la ruina y sus casas caen una sobre otra” Lucas 11:17). A lo mejor necesitamos montar un movimiento ecuménico en la responsabilidad empresarial, que nos una bajo los principios fundamentales que todos compartimos, en vez de crearnos religiones a la medida, y no confundir lo fundamental con la mala implementación.

Etiquetas: cooperación, implementar, artículo de antonio vives, responsabilidad empresarial, nuevo enfoque

¿Qué opinan los expertos de la reforma laboral? (Expansión)

Expansión realiza una consulta exprés entre economistas y empresarios: “Los expertos valoran la medida como “valiente” y “profunda” y creen que favorecerá la contratación y la merma del desempleo juvenil. No obstante, piden rebajas de las cotizaciones sociales y más claridad en la regulación de convenios.”

Etiquetas: expertos, expansion.com, empresarios, reforma laboral, expansión, superar la crisis, economistas

Education Gap Grows Between Rich and Poor, Studies Show - NYTimes.com

The widening achievement gap between affluent and low-income students has received less attention than the divide between white and black students, which has narrowed significantly.

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Sueldos de un euro a la hora en el ‘milagro’ laboral alemán (elpaís.com)

La moderación salarial y las reformas del mercado laboral han reducido la tasa de desempleo en Alemania hasta el nivel de hace 20 años. El modelo alemán se cita a menudo como un ejemplo para los países europeos que tratan de reducir el paro y ser más competitivos. Pero los críticos aseguran que las reformas que ayudaron a crear puestos de trabajo también ampliaron y afianzaron un sector de trabajos temporales y mal pagados, que aumentaron la desigualdad salarial.

Etiquetas: alemania, salarios, angela merkel, euro, reforma laboral, sueldos

La crisis siembra la antiutopía (elpais.com)

La crisis que no cesa solo trae parón económico, desempleo e incertidumbre: está también sembrando la semilla de la llamada distopía, o antiutopía. Si la utopía es la búsqueda de un ideal imposible, ladistopía es un lugar lleno de dificultades y sin esperanza. Y según el Foro Económico Mundial, las actuales corrientes fiscales y demográficas amenazan con “dar la vuelta a los avances conseguidos a través de la globalización y provocar la emergencia de una nueva clase de Estados críticamente frágiles: países que fueron ricos en el pasado y que son víctimas de la ausencia de ley y de levantamientos en la medida en que no son capaces de cumplir sus obligaciones sociales y fiscales”.

Etiquetas: crisis, desempleo, antiutopía, estados, elpais, foro económico mundial, superar la crisis, siembra, distopía, económico mundial, “dar

Los recortes agravarán el pronóstico de recesión entre los expertos (elpais.com)

Artículo prospectivo sobre el alcance de las primeras medidas económicas del Gobierno de Mariano Rajoy.

Etiquetas: economía, crisis, recesión, rajoy, mariano rajoy, superar, recortes, la crisis

Spain faces more pain before economy recovers, warns minister (The Guardian)

Interesante e irónico artículo de The Guardian sobre el panorama económico español: "Spanish workers will need more than umbrellas to protect themselves from incoming government's budget cuts"

Etiquetas: España, economía, crisis, the guardian, presupuestos, mariano rajoy, superar la crisis, luis de guindos

20 big ideas for 2012 (Don Tapscott)

Don Tapscott se aventura a explorar 20 ideas que protagonizarán 2012. Recientemente ha publicado con Anthony D. Williams una nueva edición de Macrowikinomics: New Solutions for a Connected Planet.

Etiquetas: innovación tecnológica, innova, crisis, don tapscott, williams, 2012, superar la crisis, macrowikinomics